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【多选题】

属于特殊人员使用情形的有( )。
A、劳动合同用工
B、超龄人员
C、劳务派遣用工
D、在校学生
E、非全日制用工

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劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议。A.确立劳动关系B.明确双方权利和义务法定用工形式包括（）A.劳动合同用工B.劳务派遣用工C.非全日制用工D.借调职工国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。A.学历证书号码B.联系方式用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）。A.劳动者提出解除劳动对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力A.法院B.劳动仲裁机构C.工会组织D.用关于经济补偿说法正确的是（）。A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支